DESCRIPTION DU PROJET

Création par un groupe projet d’un plan
d’actions spécifiques relatif à la prévention du
burn out autour des 4 principaux facteurs de
risques identifiés dans le secteur de la santé:

1. La charge de travail
2. La charge émotionnelle
3. Le confit de rôle
4. Le soutien social

Implémentation à trois niveaux d’actions
jugées prioritaires par le groupe projet

1. Le management : pour réduire l’écart perçu
   entre le vécu des professionnels de terrain et
   les demandes des directions
2. L’équipe : pour faciliter la résolution de pro-
   blèmes et la prise de décisions en équipe,
   donner du sens au travail collectif, développer
   la confance ainsi qu’un dialogue de qualité
   entre collègues
3. L’individu : pour favoriser l’expression des
   émotions vécues au travail et construire des
   outils de régulation de ces émotions

LE GROUPE PROJET

• Cap Care : pilote du groupe
• Professionnels de la santé ( terrain et hiérarchie)
• Personne de confance et/ou conseiller en prévention
• Professionnel des ressources humaines.

RÉSULTATS ATTENDUS

• Sensibiliser l’institution à la problématique du burn out chez les professionnels de la santé
• Créer un plan d’actions spécifques relatif à la prévention et à la prise en charge du burn out pour
  les professionnels de la santé
• Aider à l’implémentation des actions jugées prio-
  ritaires par le groupe projet (formation, création
  d’un espace de discussion dans un service à
  risques, action de sensibilisation auprès du per-
  sonnel,..)
• Renforcer le soutien social au sein des équipes
• Redonner du sens au travail

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