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DESCRIPTION DU PROJET

Création par un groupe projet d’un plan
d’actions spécifiques relatif à la prévention du
burn out autour des 4 principaux facteurs de
risques identifiés dans le secteur de la santé:

  1. La charge de travail
  2. La charge émotionnelle
  3. Le confit de rôle
  4. Le soutien social

Implémentation à trois niveaux d’actions
jugées prioritaires par le groupe projet

  1. Le management : pour réduire l’écart perçu
    entre le vécu des professionnels de terrain et
    les demandes des directions
  2. L’équipe : pour faciliter la résolution de pro-
    blèmes et la prise de décisions en équipe,
    donner du sens au travail collectif, développer
    la confance ainsi qu’un dialogue de qualité
    entre collègues
  3. L’individu : pour favoriser l’expression des
    émotions vécues au travail et construire des
    outils de régulation de ces émotions

LE GROUPE PROJET

  • Cap Care : pilote du groupe
  • Professionnels de la santé ( terrain et hiérarchie)
  • Personne de confance et/ou conseiller en prévention
  • Professionnel des ressources humaines.

RÉSULTATS ATTENDUS

  • Sensibiliser l’institution à la problématique du burn out chez les professionnels de la santé
  • Créer un plan d’actions spécifques relatif à la prévention et à la prise en charge du burn out pour
    les professionnels de la santé
  • Aider à l’implémentation des actions jugées prio-
    ritaires par le groupe projet (formation, création
    d’un espace de discussion dans un service à
    risques, action de sensibilisation auprès du per-
    sonnel,..)
  • Renforcer le soutien social au sein des équipes
  • Redonner du sens au travail

 

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