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DESCRIPTION DU PROJET
Création par un groupe projet d’un plan d’actions spécifiques relatif à la prévention du burn out autour des 4 principaux facteurs de risques identifiés dans le secteur de la santé:
- La charge de travail
- La charge émotionnelle
- Le confit de rôle
- Le soutien social
Implémentation à trois niveaux d’actions jugées prioritaires par le groupe projet
- Le management : pour réduire l’écart perçu
entre le vécu des professionnels de terrain et
les demandes des directions - L’équipe : pour faciliter la résolution de pro-
blèmes et la prise de décisions en équipe,
donner du sens au travail collectif, développer
la confance ainsi qu’un dialogue de qualité
entre collègues - L’individu : pour favoriser l’expression des
émotions vécues au travail et construire des
outils de régulation de ces émotions
LE GROUPE PROJET
- Cap Care : pilote du groupe
- Professionnels de la santé ( terrain et hiérarchie)
- Personne de confance et/ou conseiller en prévention
- Professionnel des ressources humaines.
RÉSULTATS ATTENDUS
- Sensibiliser l’institution à la problématique du burn out chez les professionnels de la santé
- Créer un plan d’actions spécifques relatif à la prévention et à la prise en charge du burn out pour
les professionnels de la santé - Aider à l’implémentation des actions jugées prio-
ritaires par le groupe projet (formation, création
d’un espace de discussion dans un service à
risques, action de sensibilisation auprès du per-
sonnel,..) - Renforcer le soutien social au sein des équipes
- Redonner du sens au travail