Vous êtes confronté·e aux difficultés suivantes 

Un absentéisme important dans votre Département et vous souhaitez :

• Agir sur les risques de burn-out dans votre département
• Un diagnostic, des conseils

Des chefs de services démotivés, peu collaborants, résistants au changement ou sur-impliqués et vous souhaitez :

• Un accompagnement spécifique pour un chef de service
• Un accompagnement collectif pour votre équipe de cadres

Des tensions ou conflits entre services et/ou chefs de services et vous souhaitez :

• Un diagnostic et des conseils
• Une formation spécifique
• Un accompagnement pour ces services

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