Privilégier les ressources du collectif pour une prévention et un traitement efficient du burn out ANCRES AGIR, NIVEAUX, CHARGES, RÔLES, ÉMOTIONS, SOUTIEN SOCIAL, Finalités du modèleCréation par un groupe projet…

Exercer son rôle de responsable d’équipe en cohérence avec soi et son environnement PHARE Posture, Habiletés, Autorité, Résultats, Environnement Finalités du modèleDévelopper sa posture professionnelle de chef  à travers une…

Développer une équipe cohérente dans ses pratiques, cohésive dans ses relations et co-responsable dans ses résultats COMPAS Confiance, Coopération, Communication, Coordination, Motivation, Pouvoir, Autorité, Sens Finalités du modèlePermettre à l’équipe…

Développer une juste posture professionnelle dans la relation d'accompagnement ÉCLORE Être là, Cadre, Lien, Objectif, Recul Finalités du modèle:Permettre au professionnel de prendre conscience de sa posture vis-à-vis de l'accompagné…